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職場女性:生孩子還是升職

時間:2019-05-13 17:36來源:39健康網 作者:點擊: 點擊手機瀏覽

  如果你今年28歲、工作6年、剛踏入婚姻生活不久、老公跟你一樣在某公司供職,家庭月收入超過10000元。你們在雙方父母的幫助下買了100平米左右的房子、12萬左右的車。你們每月還貸在3000元以上、車耗在1000元左右、其他消費壓縮在3000元以內,你們一個月還剩3000元左右作為存款。我敢保證,除非你們好運擋不住中了百萬彩票、或者天降財緣讓你們發家致富,否則在35歲之前你們不敢生孩子。

  失業、當媽,你選哪個?

  突然遭遇意外懷孕事件,很多夫妻衡量“要與不要”、“生與不生”的標準不外乎有這樣兩個:家庭經濟實力是否允許、是否會對職業生涯造成重大影響。

  說到底,生養一個孩子,是需要一定經濟環境的。有統計表示,國內城市女性,在婚前有職業經歷的女性占到了93。48%,絕大部份的女性,進入社會后,都有一定的工作經歷與經濟能力,也就享受到了過去母親那一輩家庭主婦所沒有的生活。現代女性正開始品嘗經濟自立帶來的自我與隨性。

  大多數的女性,從22歲起開始踏入社會。第一個生育佳期(25歲到27歲)來臨的時候,在職場上還屬于工作經驗豐富的成熟女性,有一定的經濟基礎、個人事業開始呈現上升勢頭。此時自然不愿放棄職業機會去做媽媽,甚至連婚姻都不敢介入。等到了27歲到34歲這一段生育最后的黃金期,卻又成了職業女性為升遷而沖刺的關鍵時期。只是職位沖得越高、工作就越忙,開會、加班、出差的行程,緊湊到完全容不下生理時鐘。等到想起要小孩時,已經過了34歲。所以不用奇怪為什么在大城市婦產醫院的產房里,30歲以上的高齡產婦差不多占了一半。

  現代社會為女性創造出了發展空間,也給女性帶來了嚴酷的競爭壓力。就業難、大學擴招、失業率上升,越來越多的現實促使職業女性越發珍惜現有的工作,不肯輕易放棄。擔心一旦生完小孩,就必須休產假,還要照顧家庭和小孩,這樣就有可能喪失原有的工作崗位,甚至更嚴重的還有可能導致失業。

  職位、孩子難兩全。這是如今職業女性面臨的兩難選擇:要孩子,就失去現在的工作;不要孩子,保住工作,但要面對家庭和心理的巨大壓力。

  如果冒險辭掉工作、而家底又不厚的話,初為人母之后首先需要面對的就是家庭收支的不平衡。在孩子身上需要支出的各項開銷、再加上供車供房,形成的經濟壓力在短時間內也許不會很明顯,但久而久之,養一個孩子的支出就令人瞠目結舌了。

  而年過30、初為人母,重返職場可謂難上加難。身后有一群初入社會朝氣蓬勃的年輕女孩在追趕,家里又需要面對繁瑣的生活起居和需要悉心培養的小孩,無法百分百精力投入到工作當中,勢必也會影響到收入和職位的升遷。

  其實并不是不想早點要孩子,只是因為對目前不夠穩定的經濟環境缺乏信心、又存在心理落差,總是對目前的生活不滿足。現代社會的大多數母親總希望給孩子一個絕對寬裕的物質生活環境,不希望孩子出生后受苦。因此面對生存的壓力,大多數女性仍然拒絕選擇當媽。

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